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《有效运用劳动合同法的技巧和法宝》培训通知

作者：佚名信息来源：本站原创点击数：更新时间：2008-3-1

耳目一新，简单实用，真枪实弹，企业实战型的人力资源管理资深专家以亲身体验讲授的劳动合同法在企业日常运行中最佳实战课程——

《有效运用劳动合同法的技巧和法宝》

培训通知

此课程已在台州、温州、宁波、广东等地区火爆登场，外训内训已达100多场次，非常受广大企业的欢迎。

此课程给企业带来的效果：1、规避劳动合同法实施后给企业带来的巨大人力成本损失；2、有效地平衡政府、企业、员工三方的利益；3、在不违反劳动合同法各项条款的前提下，能极大地保护企业的利益；4、极大地规避劳资双方发生劳资纠纷的风险；5、让企业管理者即学即会即用。

我们坚决承诺：如果此课程对您及企业没有相应的效果，全额退款！

一、举办单位：伟林企业管理咨询有限公司

二、举办时间：3月16日（星期日）上午8：30——11：30

下午13：00——16：00

三、举办地点：金华市清园宾馆（双龙南街1111号，市检察院内）

四、培训费用：380元/人（含场地费、教材费、中餐费、讲师费）

五、培训对象：各企业董事长、总经理、副总、人力资源部经理、办公室主任、工资核算负责人及相关的管理人员

六、课程目的：为企业各级管理人员有效实施劳动合同法提供非常实用的技巧和方法。

七、课程大纲：

1、如何正确制定工资结构，避免劳资纠纷赔偿：

（1）标准工时、工资的计算方法；（2）标准时薪计算方法；（3）正常工时的区分；（4）延时加班工时；（5）休息日出勤工时；（6）工时统计；（7）法定计薪方法；（8）工资设计项目；（9）如何设计工资报表；（10）计件员工工资设计及计算方法。

2、如何有效签订劳动合同及签订中的注意事项：

（1）各种劳动合同范本（2）签订劳动合同中的注意事项

3、如何约束关键员工：

（1）竞业限制与违约金；（2）出资培训

4、如何有效制定企业规章制度：

5、哪些条件下不需支付员工离职补偿金。

注：免费向所有参训人员赠送老师讲课中所使用的各类范本和附件，以及由本公司设计的实用管理工具一套。

八、讲师简介：李老师，20多年大型外资、民营企业实战型的人力资源管理专家，劳动合同法起草人之一华东政法大学董保华教授的得意门生，国内最大的著名外资企业富士康集团劳动合同法实施后工资方案制订的指导者之一。

曾担任世界著名跨国公司正大集团人力资源管理经理、香港三和化工集团人力资源总监、香港环球公司、台联正泰等国际知名企业人力资源高阶，担任设计二十余家大中小型企业薪酬咨询项目，丰富的实操经验和最新前沿理论。

曾担任的人力资源管理咨询项目有：香港高普化工、彩达塑胶、加利印务、普升塑胶、正辉电子、恒达电力、林雅设计、东泰电子、天虹纺织、爱仕达集团等著名企业的薪酬设计及人力资源项目咨询。

九、联络方式：

办公电话：0579-83226221/82490996 传真：0579-83226223

联系人：李志坚：13857992469 赵骞：13757999351 李方清：13857996069网址：www.greatforest.com.cn

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