2.招聘信息更改内容如下:

１、副总经理： 

    五年以上时装从业经验,精通团队建设及人员、品牌管理能力．

２、营销部

　　品牌经理：

　　二年以上时装从业经验，具备一定品牌管理能力；

　　区域主管：

　　一年以上时装从业经验，具备区域市场营运管理能力；

　　店长：

　　一年以上门店管理经验，服装从业着优先；

　　店长助理：

　　熟悉门店管理工作，具备极强可塑性与上进心；

　　高级导购：

　　男：178CM以上；女：160CM以上，形象谈吐佳．

３、货品部

　　货品部经理：

　　三年以上时装从业经验，精通服装订货、投放、陈列、管控工作；

　　货品主管：

　　二年以上时装从业经验，具备服装订货、投放、陈列、管控经验；

　　货品专员：

　　一年以上时装从业经验，熟悉服装订货、投放、管控工作流程；

　　货品陈列师：

　　美术或设计类专业大专以上，一年以上品牌服饰陈列工作经验；

４、数据部

　　数据人员：

　　两年以上同岗位工作经验，具有较强的服装市场洞察力和协调管理能力，熟悉操作电脑及办公软件．

５、人资源部

　　储备干部：

　　具备一定管理及团队建设基础，有责任及上进心；

6、财务部

会计：

三年以上同岗位工作经验，具有会计上岗资格证书及熟练运用电脑，有良好的工作责任心及沟通、团队意识。

联系电话：0579-82313966；82319788（人力资源部）